在陈立东的办公室，罗浩自嘲地说：“晓宇把我介绍给你，我这软饭是吃定了。这是我的简历，还有我的学历证明等一些资料，请陈总赏口饭吃。”
陈立东把档案袋接了过来，掏出里边的资料，一件一件仔细地看完，然后又递给罗浩。
“姐夫，我可是求晓宇姐，请你过来帮我们管理企业。我看了你的资料，从你的专业和经历来看，确实非常适合做人力资源管理工作。不过我们家的企业有点特殊。”说到这儿，陈立东起身给罗浩倒茶，也整理一下思路。
“就拿机械修理厂来说，首先，它是一个家族式的企业，企业性质是私营，法人是我母亲，有些决策是我们爷几个一拍脑门就干”。
“其次，它是一家乡镇企业，它成长在农村，有些员工之前还是农民，有的只有小学文化”。
“第三，它的目标是高技术企业，我们爷几个想打造一家高端装备制造企业”。
“第四，我们一家人虽然土里土气，但也有投资实业、回报乡邻、致富一方的志向。”
“我说了这么多，就是在纠结，这么一家企业如何建立现代企业制度，如何与国际接轨，如何实现企业持续、快速、健康发展。”
说道这，热水器的水也烧开了，陈立东把茶杯续上水，推给罗浩。
罗浩接了过来，捧在手里。想了大概有两分钟，开口道：“晓宇跟我说过你们的企业，她对你非常赞赏，对你们一家人非常敬佩”。
“我不知道咱们企业的具体状况，但听说发展势头和效益非常不错。我们的目标是实现企业持续、快速、健康发展，这跟是否建立现代企业制度、是否和国际接轨没有必然的关系。”
“在华夏，有好多家族企业发展的不错，有好多企业正是因为决策果断才抓住了商机。当然，对企业存在的问题，我们不能视而不见，正如您说的，员工知识水平低、决策过程拍脑门都是问题，这些和发展高端装备制造产业的目标不匹配。”
“这些问题，解决掉就好，但是，没必要死搬国外那一套。......”
罗浩洋洋洒洒说了一套，听得陈立东心里非常舒服。