面对这种繁杂的任务，团队的力量远胜个人。
不说别的，就说试验各种思路，如果都要林念文亲力亲为，自己去动手炼制测试，那他得累死。
有了团队，大多数繁而不难的工作就可以交给团队中其他成员了。
这些人，有林氏族人，但更多的是外姓散修。
但无论姓林或是其它，这些人都有一个共同的特点，那就是拥有高于常人的认知能力，学习东西非常快，简而言之，悟性强。
“这一次成功，属于我们所有人，族长大人必定重重有赏！”林念文收起手中的丹药，对众人道。
“嘿嘿，林氏万岁！”
“哈哈，族长大人就是不赏，我文腾也觉得值了！”
“那可不是，能亲手创造这伟大的炼丹重器，这辈子值了！”
众人看着眼前的大家伙，眼里流出骄傲与豪情。
这一刻，他们对自己的人生意义有了更深的体会！
同时，他们对林氏的向往与认同感，也更强了。
实际上，在场的外姓散修中，基本都已经通过姻亲的方式，加入了林氏。
认知能力水平，是有遗传性的。
认知水平高的，生下来的后代，大概率认知水平不低。
反之，认知水平地的，生下的后代，很难达到高认知水平。
所以对于这些散修，林青山向来是保持开放包容的心态的。
毕竟能进入林氏，背景、品行方面也基本没问题。
女的争取娶进林氏，男的尽量拉入林氏当上门女婿。
大多散修对此也是比较乐意的，当然，也不尽然，有的散修不排斥林氏，但也没有彻底加入林氏的意愿。
对此，林氏制定了一些感化散修的方法，在他们平时生活的方方面面，无孔不入地输出林氏文化，增强他们的认同感。
用林青山前世的话来说，这是洗脑。
这一套还挺管用，因为散修们没有家族，也没有什么家国情怀，很容易认可林氏。
像杨行远那几名今年新加入林氏的散修，现在就处于这个增强认同感的阶段。
其中-->>
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